S(사회)

채용 전략

한국내화는 장애인 의무 고용율 달성 등 근로자의 다양성을 제고하기 위한 채용 전략을 설정함으로써 사회 취약계층에게 근로 기회를 제공함과 더불어 기업 이미지를
개선하기 위한 노력을 지속적으로 기울이고 있습니다.

2023년 2024년
상시 근로자수 의무고용인원 당사 고용 장애인 채용 목표
595 18 12 6
>