한국내화는 후성 그룹의 3대 인재상 중 하나인 가족정신을 근간으로 한국내화 임직원 및 이해관계자 모두의 인권을 최우선 가치로 생각하며 동등한 인간으로서의
존엄과 가치를 중시하고 보호합니다.

하나,	우리는 세계인권선언을 비롯한 인권 관련 국제 기준과 규범을 지지하고 국내 법령을 준수한다.
하나,	우리는 인권침해에 대해 지속적으로 관심을 갖고 사전 예방하며, 신문고/부정제보 등 다양한 채널을 통해 인권침해 문제로부터 적극적인 구제를 위해 노력한다.
하나,	우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.
하나,	우리는 결사의 자유와 단체교섭의 자유를 보장한다.
하나,	우리는 안전보건 경영의 가치를 중시하며, 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 모두의 안전과 건강을 보장한다.
하나,	우리는 근로 및 노동에 관한 법률 등 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수하며, 근로자의 기본적인 생활을 보장 및 향상시키기 위해 노력한다.

인권경영방침

가족정신을 근간으로 임직원 및 이해관계자 모두의 인권을 최우선 가치로 생각하며 동등한 인간으로서의 존엄과 가치를 중시하고 보호한다.

주요영역

① 인권보호      ② 차별 금지      ③ 직장 내 괴롭힘 금지      ④ 성희롱 · 성폭력 금지      ⑤ 산업안전 보장

중장기추진계획